自陜鋼集團各級“三會”召開之后，龍鋼公司煉鋼廠轉爐黨支部通過三個“不動搖”，學習貫徹落實各級“三會”精神，緊扣重點、突出細節，合力打好年終安全“主動仗”，擰緊“思想閥”。
落實好“三會”精神，要堅持安全第一不動搖。該黨支部持續加大陜鋼、公司、分廠各級“三會”精神宣傳力度和幅度，結合年末安全宣傳教育，創新開展“學標準、知規范、做示范”主題黨日活動。針對崗位雙述、轉爐十嚴禁、崗位規程、崗位作業標準、危險危害因素等專業知識進行現場知識問答；針對三九、大寒等節氣易出現道路結冰、大霧等現象，突出抓好交通安全教育管理；整理交通安全知識，在微信群、班前班后會、安全活動等平臺廣泛宣傳，確保學習有收獲，推動各級“三會”精神向縱深落實，不斷夯實安全之基。
落實好“三會”精神，要堅持“黨建+X”培訓不動搖。該黨支部創新舉辦“工匠、技師1+N”等“黨建+X”活動，把深入基層、沉入一線作為工作常態，主動幫助解決實際問題，當好班組專業知識的輔導員、疑難問題的協調員。并在黨員中挑選煉鋼、維修專業的技術人員、點檢員、業務骨干擔任老師，利用視頻教學、作業區微課堂、大講堂、現場講解等形式，為員工“量身定做”技術培訓套餐，積極開展崗位學習、業務練兵、技術比武及“三小一練”等活動，激發全員鉆技術、練本領、當能手的熱情，打造能戰、能勝的精英骨干和主流。“通過發揮黨員的示范帶動作用，提升團隊成員協同作戰、服務群眾的工作本領，提高職工的技術本領，推動企業各項事業高質量發展”轉爐黨支部書記書劉永清介紹道。
落實好“三會”精神，要堅持提升工作執行力不動搖。該黨支部深入貫徹各級“三會”精神，狠抓干部作風轉變和責任制落實，嚴格落實現場安全生產責任制和干部跟班值班制度，形成嚴抓安全的高壓態勢。堅持每月定期召開作業區安全生產總結會，每周三安全設備設施大檢查，周一、周四現場大檢查，各檢查組按照“誰檢查誰簽字，誰簽字誰負責，跟蹤驗證”的原則，對安全隱患進行實名制排查，明確等級，以隱患清單形式落實整改，實行隱患閉合管理，確保大隱患不過夜，小隱患不過班。同時，建立健全安全責任體系，嚴格落實“有崗必有人，有人必有責，違規必問責，問責問到底”的管理要求，實現層次管理、對號入座、各盡其責。嚴格執行作業區管理干部24小時值班跟班、每日“必知、必問、必行”管理制度，逐步培養管理人員在區域發現問題、解決問題的能力和作風。綜合運用“面子”“票子”“位子”考核手段，整頓干部隊伍中執行意識和責任意識不強等現象，大幅提升安全生產工作執行力。(龍鋼公司 賈嬋霞)
