為進一步推動黨史學習教育走深、走實，創新研究院團委將黨史學習教育成果轉化為辦實事、解難題的實踐活動，提升了青年員工的獲得感、幸福感和安全感，取得了較好效果。

精神補“鈣”，讓組織成為青年團員的引航“燈塔”

為鼓勵和引導公司團員青年養成多讀書、讀好書的習慣，做到勤于思考，勤于探索，學以致用，用有所成，促使廣大團員青年成長為本職工作的行家和解決實際問題的能手，推動學習型組織建設，公司團委組織開展了“世界讀書日”讀書分享活動，并為每名團員青年推薦購買1本學習書目，組織團員青年以自學、撰寫心得、交換閱讀、參與讀書分享等方式投入學習，拓寬自身知識維度、完善自身知識體系，補足精神之“鈣”。

互學互長，讓組織成為青年團員的互助“搭檔”

公司探索實施黨員、業務骨干“一帶二”素質提升工程，從思想建設、作風建設、安全管理、技能提升、業績提升、創新發展等方面，本著“干什么、練什么，缺什么、補什么”原則，營造“比學趕幫超”的良好氛圍，促進了職工隊伍整體素質提升、共同進步。目前，公司已建立黨員、業務骨干“一帶二”結對幫帶15對。讓團員青年在思想交流上“心連心”，學習工作上“面對面”，讓團員青年學習“他人之長”，從而促進自我的全面發展。

排憂解難，讓組織成為青年團員的溫暖“靠山”

為更好地傾聽青年心聲、了解青年需求、精準服務青年，切實關心和解決青年“急難愁盼”問題，公司團委組織開展了“我為青年辦實事”微心愿征集活動，力所能及為青年辦實事、辦好事。通過微心愿征集，公司團委共實現青年職工微心愿26件，使得服務青工更加精準、更加走心，讓青工感受到了服務的溫度，讓廣大青年有更多的獲得感、幸福感和歸屬感。

下階段，公司團委將持續鞏固黨史學習教育成果，圍繞團員青年的工作、生活、成長需求，集中團組織力量與資源，幫助團員青年解決問題與困難，為青年團員辦實事，切實履行好作為黨的助手與后備軍的職責。（創新研究院 楊光）