鋼鐵冶煉是一個復雜的長工藝流程，過程復雜，制約因素多，每個冶煉環節都容不得半點馬虎。特別是原燃料質量以及設備、輔材等質量都是影響鋼鐵生產質量以及安全的重要因素。嚴把物料入廠關、守住質量生命線、維護企業利益是每一名龍鋼人的職業操守和道德底線。他們在這個沒有硝煙的戰場上，用責任堅守陣地、用負責守衛企業生產安全。
溫晶——堅決維護企業利益不受侵害
2021年10月23日凌晨5時左右，龍鋼公司儲運中心料管員溫晶在驗收焦炭時，發現兩車焦炭在表觀上與以往拉運的焦炭有明顯區別，他立即按照企業原燃料表觀質量驗收有關規定，要求司機在指定區域卸車，并進一步確認。在卸車過程中，發現焦炭伴有大量粉塵和小粒度不明雜物。為此，他當即要求停止卸車，保持現場原狀，并按程序上報。后經調查發現兩車焦炭為故意作弊摻假，直接為企業挽回經濟損失10萬余元。龍鋼公司黨委對溫晶同志的先進事跡進行了隆重表彰，并授予溫晶同志“精神文明新風金獎”榮譽，溫晶的事跡傳遍了十里鋼城的角角落落，在全公司掀起了一場向料管員溫晶同志學習的熱潮。
溫晶同志的事跡報道后，在整個陜鋼集團引起關注，大家紛紛為溫晶點贊。11月17日，陜鋼集團黨委主要領導來到龍鋼公司，看望慰問溫晶等一批鋼城衛士代表。在慰問會上，集團黨委書記、董事長、總經理楊海峰動情地說：“鋼城衛士是我們陜鋼最閃亮的坐標，陜鋼有你們，我們很自豪；陜鋼有你們，我們很驕傲；陜鋼有你們，我們很放心；陜鋼有你們，陜鋼大有希望！”他希望，集團全體干部職工要傳承和繼續發揚正氣新風，以先進典型為榜樣引領，將正氣新風真正轉化為陜鋼的精神財富、文化力量，融入到日常工作生活之中、融入到干事創業之中、融入到血脈靈魂之中。
楊海峰書記的話語激勵猶如冬日暖陽，鼓舞、激勵著每一位斗志滿滿的龍鋼人。
姚成——企業就是家，我要用心守護
慰問會后，龍鋼公司廣大干部職工備受鼓舞，特別是物料驗收崗位上的同志更是信心滿滿、熱情萬分、責任在肩、使命強烈！他們紛紛以溫晶同志為榜樣，無論在什么崗位上都能堅持原則愛崗敬業，無論在什么時候都能堅決把企業利益放在首位。特別是在維護企業利益面前，更是剛正不阿，敢于斗爭，敢于較真碰硬，發現問題能扭住不放，一抓到底，堅決同一切歪風邪氣做斗爭，堅決同一切損害企業利益的行為做斗爭，在全公司形成了崇德向善、見賢思齊、風清氣正的濃厚氛圍。
2021年11月18日晚8時左右，該單位料管員姚成在3#煤棚驗收焦面時，發現一正在卸車的焦面里摻有大量的碎石塊，立即叫停卸車，保持現場，并按程序上報。該單位值班干部到現場確認后，通知其他料管員密切關注該批汽運焦面，隨后，13#料場也發現一車焦面存在同樣問題。后經了解，11月18日當晚共有13車進廠，其中4車焦面均摻有大量碎石塊。按照合同約定，對4車問題焦面全部予以整車扣除，直接為公司挽回經濟損失23.28萬元。
姚成同志在工作中謹記楊海峰書記的囑托，又一次用實際行動踐行了一名鋼城衛士的正氣和本色。11月22日，龍鋼公司黨委對姚成同志進行了隆重表彰，并授予“精神文明新風金獎”榮譽。姚成同志堅守崗位，堅持在現場監督卸車，嚴把物料質量關，堅決維護企業利益不受侵害的佳話傳遍十里鋼城。
他們是職工心中耀眼的“星”
溫晶和姚成都是物料管理戰線上的普通職工，他們年紀相仿，平日里，兩位青年人總是一起探討業務知識，互相學習，互取優點，共同提升。在日常工作中溫晶不善言辭，但主動作為、敢于較真，在業務素質和專業知識方面是班組的“老大哥”，“能一抓到底、一探究竟，具有敏銳的洞察力”是大伙對溫晶的評價。姚成，則是一個陽光外向的小伙子，在工作中，總能互幫互助。每每到料場，總能看到姚成在現場協調指揮，為司機節省著每一分鐘；總能看到他將自己的口罩分給需要的工友、外運司機……
鋼城衛士是有形的正能量，也是鮮活的價值觀。在得知兩位同志榮獲公司“精神文明新風金獎”榮譽后，工友們都為他們豎起了大拇指。他們卻說，“我們只是在自己平凡的崗位上干了應該做的事，在企業利益受到侵害時，我們每名職工都必須堅決和這種行為做斗爭，這是我們每一個陜鋼人、龍鋼人的責任和義務。”短短話語，卻擲地有聲。
在原燃料戰線這個沒有硝煙的戰場上，一批又一批料管員以最樸素的勞動情懷堅守在各自崗位上，將熱愛企業、忠于職守的主人翁精神轉化為發現問題、盯住不放的履職動能。他們，是溫晶，是姚成，更是一個個普普通通、恪盡職守、嚴把物料進廠第一關的鋼鐵衛士。他們都是十里鋼城里最閃亮的坐標，是璀璨群星中最耀眼的那一顆�。堜摴� 王艷）
