2月25日，龍鋼公司召開2022年第一次職工民主監督評價會。陜鋼集團工會辦公室副主任喬百鎖、運營改善部相關人員到會指導觀摩，公司黨委委員、工會主席趙春棠及職工評價團評委、項目陳述單位相關同志參加。

經過25名評價團職工評委的質詢提問，龍鋼公司行車外委承包項目通過評價、100萬噸/年轉爐渣一次處理改造鋼渣皮帶運輸系統項目未通過滿意度評價。

喬百鎖傳達了集團工會2022年考核重點，對龍鋼公司職工民主監督評價工作八年來一直重選題、深調研、重評委、重整改，不斷深入提高管理水平，堵塞了企業漏洞給予充分肯定。他指出，職工民主監督評價會是一場培訓會，是職工參與企業監督管理的重要平臺，是干部職工展現業務能力發現復合型人才的平臺，是企業經營復核的手段，是收集職工合理化建議的渠道，是工會開展民主管理的創新手段。他要求，民主監督評價工作要做好六個務必，務必做好評價項目的收集、選取和調研，務必做好評價團成員的選取、培訓和備案，務必做好評價團提出問題的歸納、匯總和整改，務必做好職工代表所提合理化建議的歸納和整改，務必創新性的開展職工民主監督評價工作，務必做好未通過項目的點檢和評審工作。

趙春棠指出，黨委重視是職工民主監督評價工作旗幟鮮明講政治的方向和目標，紀委加強追責、工會搭建平臺，三位一體，是對職工民主監督評價工作的重視和關注。他要求，要重視陜鋼集團工會的考核目標，認真做好職工民主監督評價工作中的任務和目標分解，在找差距、補短板、強弱項中，用好“陜鋼現代版長征版”精神、扎實踐行“干事”文化，真正做到領導有正氣，職工有士氣，找出問題癥結，不斷提升企業管理水平，助推企業高質量發展。

會上還對2021年第六次職工民主監督評價會煉鐵廠衛生清理等相關勞務承包未通過項目進行了復審，并對問題整改情況進行了通報回復。（龍鋼公司 程疆娜）