3月10日上午，陜鋼集團黨委理論學習中心組召開“加強人才隊伍建設 提升人力資本競爭力”學習研討會，旨在推動人才教育變革和創新、五支人才隊伍建設，為陜鋼集團高質量發展提供了強大人才支撐。

會上觀看了習近平總書記主持召開中央全面深化改革委員會第二十四次會議精神，強調加快建設世界一流企業，加強基礎學科人才培養、第二輪第五批中央生態環境保護督察第三組對陜西省集中通報典型案例等時政新聞。

集團黨委書記、董事長、總經理楊海峰在總結講話中強調，各級黨組織和領導干部要提高政治站位，深入學習領會習近平生態文明思想，對國之大者要做到心中有數，持之以恒抓好日常環保工作，加快推進在建環保項目建設。他指出，既要引進成熟專業人才，更要重視人才隊伍的培養，要抓好內部學歷教育，特別是對企業有感情、扎根企業，全身心投入、奉獻的先進人物及勞模要厚愛一分，幫助他們提升學歷，讓他們事業有平臺，進一步實現個人價值。

楊海峰就培訓工作提出五點要求，一是人才隊伍建是陜煤建設一流企業戰略在陜鋼落實的關鍵。要認真貫徹習近平人才思想，在培養、評價、使用、保障等方面進行體系化建設，進一步加強人才教育培訓，抓好人才隊伍建設這一關鍵因素。二是落實好陜鋼管理、培訓、使用“三位一體”體制機制。人力資源部是管理方，一切工作都要按照“三位一體”體制機制運作，保證質量。三是聚焦集團短板弱項，改進強化做實培訓工作。無論培訓、制度、人力資源開發，要堅持目標導向、問題導向，集中力量聚焦提升質量、實現目標、補齊短板。四是注重實踐成效，抓好五支人才隊伍建設。在建設五支人才隊伍指導方針下細分培訓業務，提高解決陜鋼生存發展問題的能力。五是加強領導、集中統管、保障資源，快速見效。要做好培訓學院的管理工作，落實保障資源，指導基層單位的培訓需求，確保培訓教育工作快速見效。

集團黨委副書記、工會主席武軍強要求，要將各位領導及部門意見、建議吸納到方案、制度中，進行補充修訂完善。

會上，集團各領導、機關各部門負責人圍繞“加強人才隊伍建設 提升人力資本競爭力”作了交流發言，人力資源部、鋼鐵研究院相關負責人分別對《陜鋼集團教育培訓中心改革方案》《陜西鋼鐵集團有限公司人才梯隊建設管理制度（試行）》《通過開展“量身定制”的教育培訓餐，促進教育培訓反哺工作改進》討論稿進行了匯報。（丁旭）