4月27日，陜鋼集團召開會議，熱烈慶祝龍鋼公司、漢鋼公司獲得陜西省科學技術進步獎。會議就深入學習貫徹落實好習近平總書記給北京科技大學老教授的回信精神，以及傳達落實好陜煤集團賀信精神作了安排，同時肯定了兩個獲獎項目及科技創新整體工作對集團轉型發展的支撐作用，鼓勵集團上下持續以科技創新推動高質量發展。集團公司班子成員、各部門負責人，各子公司黨政主要領導參加了會議。

（圖為陜煤集團為陜鋼集團龍鋼公司、陜鋼集團漢鋼公司發來賀信）

集團公司黨委書記、董事長、總經理楊海峰強調，在當前經營生產和轉型發展上臺階的關鍵時期，獲得兩個省級科技進步獎，彰顯了陜鋼集團創新引領的意識和作為，踐行和弘揚了習近平總書記給北京科技大學老教授的回信精神，體現了陜鋼集團始終以科技創新為根本動力的決心和意志。

他指出，兩項科技成果都是在生產實踐中脫穎而出的技術創新的佼佼者，是凝結出的以企業為主體、產學研相結合的碩果，龍鋼公司《高強鋼筋氮、鈮、釩微合金化技術》項目為陜鋼集團降本增效開辟了一條新路徑，也奠定了陜鋼集團與國際鈮合金供應商合作的基礎。漢鋼公司《基于”碳減排”的鐵礦粉綠色均質燒結一體化關鍵技術開發》項目對陜鋼集團低碳綠色發展意義重大，特別是對提升陜鋼煉鐵技術經濟指標具有支撐性作用。龍鋼公司、漢鋼公司還要組織召開專題會議，邀請獲獎項目組成員參會并表彰激勵，充分肯定獲獎項目組的工作成績。

對于科技工作，他提出四點意見：

一是認真落實五大發展理念，打造自主創新新業績。各單位要以“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念為指引，由黨政一把手掛帥，扎扎實實做好安排，認真學習落實4月21日習近平總書記給北京科技大學老教授的回信精神。

二是充分發揮“一協會兩中心三院”的作用，打造技術交流新高地。陜鋼科協的成立，必將成為集團公司科學技術突飛猛進的新起點，各單位要積極與行業先進企業對標，促進“一協會兩中心三院”為集團公司科技創新發揮更大的作用，不斷提升科技創新水平。

三是充分挖掘科技創新能力，打造技術升級新樣板。進一步加大對獲獎項目的宣傳、學習，樹立標桿，讓廣大干部員工向獲獎團隊學習。加快推進裝備升級、產品升級和技術升級，抓好菱鐵礦開發、氫冶金、源網荷儲、釩鈦礦資源規劃化綜合利用等“卡脖子”技術攻關工作，實現從裝備升級到技術升級的跨越式發展。

四是大力培育科技創新人才，打造人才強企新生代。要從集團公司的長遠發展出發，從升級轉型的迫切需要出發，切實加強技術技能人才隊伍建設，在各級黨委的領導下科學選才用人，提升陜鋼人才資源配置的科學化水平，為集團公司高質量發展提供人才支撐。

集團公司黨委委員、常務副總經理許曉增宣讀了陜煤集團發來的兩封賀信。

集團公司黨委副書記、工會主席武軍強主持了本次會議，他要求，各單位要認真貫徹落實黨委書記、董事長、總經理楊海峰的重要講話精神，并以此為契機持續強化內部管理，不斷深化管理創新、技術創新、工藝創新，為集團公司高質量發展提供強大的技術支撐。

兩主業公司黨政一把手分別作了表態發言。（胡亮）