3月28日，集團公司召開團青工作優秀人才競聘動員會，集團黨委副書記、工會主席武軍強出席會議并講話，團青工作優秀人才競聘工作組辦公室、監督組成員，各單位分管團青工作領導、黨群系統部門、分廠相關負責人參加會議。

武軍強對本次團青人才、機關部門崗位競聘工作的背景意義進行了闡釋說明，是落實集團“三會”精神、滿足企業高質量發展需要，強力推進人才改革工作的重要體現，是人才隊伍梯隊建設的重要舉措。就做好競聘公正他提出了三點要求，一是高度重視，廣泛宣傳。各單位黨委要負總責，分管領導親自抓，組織部門具體抓，確保人人知曉、主動參與，讓更多人參與到競聘之中，形成良好氛圍，實現人人愛才、人人薦才、人人爭當優才的生動局面。二是認真組織，層層推優。各單位要按照集團黨委確定的工作方案逐級扎實做好推進，要在保證正常生產經營工作的基礎上，搭建好平臺、形成公平競爭的良好機制，暢通渠道、層層開展，讓愛崗敬業的、滿懷工作激情的員工都能參與進來。三是公開公正，確保成效。競聘過程要主動接受監督，著力營造公平公正的人才發展環境，讓有夢想、有情懷、有業績的人才能脫穎而出，為集團優化人才結構、充實干部隊伍，推動人才機制改革、實現企業發展愿景提供強有力的人才支撐。

會上聽取了基層單位競聘工作前期準備情況匯報，解答了基層工作疑問，同時人力資部負責人也就集團機關部門崗位缺員競聘工作作了安排和強調。各基層單位有關負責人就扎實有序高效推進競聘工作作了表態。

會議要求，各單位要充分認識本次競聘工作的定位，是崗位競聘也是人才檢閱，是人才檢閱也是共青團換屆前期準備，是共青團系統隊伍建設也是整個青年人才隊伍建設，是檢閱競聘也是培訓提升。要做好答疑解惑，保持信息暢通，按時間節點報告工作推進情況，集團公司將適時派出指導組。要把握好要求，系統部署、一體安排、分級推進、認真把關，讓所有追求進步的青年人才都能參與進來。（郭尚斌）